11月22日，在深圳的第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會上，中企律達&勞動法講習所共建法務部項目總經理張書濤表示，“共建法務部”推出一項“千萬扶持計劃”。

　　過去10年中 中企律達&勞動法講習所通過深度研究勞動用工法律細分領域，研創(chuàng)《十大用工風險管控系統(tǒng)》、打造授課100萬學員的96節(jié)勞動法經典課程、發(fā)布十大熱門行業(yè)勞動爭議白皮書、制定36類合法處罰的“完美”《企業(yè)獎懲制度》、著作出版暢銷超100000冊的《AAA人力資源法律風險防范體系》、起草國內首部勞動用工規(guī)范管控標準《中小企業(yè)勞動用工管理規(guī)范》、開展百城巡講、萬企勞安等一系列活動;經過初步測算，累計服務企業(yè)超40000+，幫助數(shù)十萬HR走上專業(yè)化道路。預計“共建法務部”將帶動1000+人資機構實現(xiàn)人力資源與勞動法的融合，直、間接創(chuàng)造市場服務價值近百億。

　　根據最高院給出的數(shù)據，2022年共發(fā)生勞動爭議案件3162000件，在中國平均工作時間約每2.4秒就有一起勞動爭議的發(fā)生。張書濤認為：勞動爭議的爆發(fā)標志著人人懂法人人用法時代的到來，未來用工風險管控是每一個企業(yè)的剛需!

　　推出的“千萬扶持計劃”，主要用于“共建法務部”戰(zhàn)略合作機構的支持，研發(fā)及標準化更多前沿的產品、扶持更多明星企服機構。

　　今年的用工市場，隨著大量的00后涌入職場，很多企業(yè)仍然用著1 4年的方式管理2 4年的員工，隨之而來的就是“00后整頓職場”“職場刺客”“仲裁俠”“勞動碰瓷”等等一系列新聞熱搜，同時短視頻、直播也成了普法的新陣地。用工密集型企業(yè)已然成為了勞動爭議的重災區(qū)，企業(yè)渴望專業(yè)的力量解決企業(yè)用人用工等“根基”問題。“共建法務部”應勢而生，用勞動法講習所19年專業(yè)的力量賦能人資機構跨界融合、換道超車。用專業(yè)的咨詢能力贏得更大的市場及尖端客戶。根據青島“共建法務部”戰(zhàn)略合作機構反饋僅2023年第四季度，通過用工風險管控公開課，即完成2022年全年業(yè)務量!

　　“共建法務部”將為人資機構、商協(xié)會、產業(yè)園等生態(tài)伙伴提供專業(yè)培訓和支持，共同發(fā)展企服生態(tài)。同時加大專業(yè)深耕和研發(fā)，為未來用工新業(yè)態(tài)到來做好準備，讓“共建法務部”戰(zhàn)略聯(lián)盟機構時刻掌握更前沿、更專業(yè)、更具競爭力的勞動法系統(tǒng)產品和專業(yè)能力，在兩年內全國涌現(xiàn)出一批具備人資和法律雙維領先的卓越機構。在用工法律這條百億賽道上，乘風破浪攜手共建，打造全新的核心競爭力和驅動力!