“目前我們擁有120余人的研發(fā)團隊，其中博士7名，碩士40余名，已經取得了10余項長效靶向制劑專利，今年年底將有3到5項科技成果進行產業(yè)轉化?！痹谏綎|濟寧高新區(qū)生命科學中心諾明康藥物研究院，主要負責人李明麗介紹。

　　2018年，濟寧高新區(qū)與濟寧學院共同建立濟寧靶向抗腫瘤藥物研究院，作為平臺負責人的李明麗帶領團隊“拎包”入駐，成立諾明康藥物研究院有限公司，開展藥品研究。

　　談及和濟寧高新區(qū)的合作，李明麗直言，濟寧高新區(qū)不僅具有濃厚的生物醫(yī)藥產業(yè)氛圍，對人才也十分重視，為他們提供了人才補貼、住房補貼各方面人才優(yōu)惠政策，還免費提供研發(fā)實驗場地和部分設備。

　　隨著研究院人才需求不斷擴大，儀器設備增加，最初的場地已經無法滿足企業(yè)發(fā)展需求。濟寧高新區(qū)人才專員主動靠上服務，積極協(xié)調解決制約企業(yè)發(fā)展的場地和高層次人才招引等一系列問題。

　　“作為高新區(qū)人才服務專員，我們始終堅持事前對接，事中幫辦，事后回訪的全流程跟蹤服務模式。在人才引進，培養(yǎng)和重點人才工程申報等方面提供全流程、全方位的支持，打通人才服務最后一公里?！睗鷮幐咝聟^(qū)黨工委組織部（人力資源部）人才工作處工作專員劉政說。

　　以人才集聚賦能高質量發(fā)展，濟寧高新區(qū)圍繞工程機械及智能裝備、汽車及零部件、醫(yī)藥健康等特色優(yōu)勢產業(yè)，繪制產業(yè)人才地圖，面向全球招引項目和人才；制定出臺《濟寧高新區(qū)引才工作站和引才大使管理辦法》《濟寧高新區(qū)鼓勵社會力量引才實施辦法》等，鼓勵用人單位、中介機構、社會組織或引薦人通過市場化手段培育、引進高層次人才；強化服務保障，組建幫辦代辦隊伍，推進人才認定、住房安居、居留落戶、資金補助等與人才有關的事項“一次辦好”，建立“一窗受理、集中辦理、專員服務、全程跟蹤”的綜合服務機制，打造“24小時不打烊”人才賦能中心。

　　截至目前，濟寧高新區(qū)共聚集“諾貝爾獎”獲得者3名、海外合作院士18名、國家級重點人才29名，常駐外國專家300余人，擁有產業(yè)技能人才3.5萬人。