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以“七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

2022-06-24 10:01 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
以“七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

以“七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

登封中聯(lián)登電水泥有限公司黨支部

  一、實(shí)施背景

  堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新形勢下國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),總的要求是堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。

  近年來,登封中聯(lián)登電水泥有限公司(“以下簡稱登封中聯(lián)”)深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持黨的建設(shè)與改革發(fā)展同步謀劃,黨的組織與企業(yè)架構(gòu)同步設(shè)置,黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振,堅(jiān)持把功夫放在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上、放在堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)上,堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“一本賬”,堅(jiān)持黨建工作“七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”——機(jī)制陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、思想政治引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活制度標(biāo)準(zhǔn)化、黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、聯(lián)系職工群眾標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化,切實(shí)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全過程各環(huán)節(jié)。

  二、具體做法

  (一)機(jī)制陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

  登封中聯(lián)黨支部認(rèn)真落實(shí)《登封市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求,把支部建設(shè)放在更加突出的位置,及時(shí)將黨建工作納入企業(yè)章程,詳細(xì)規(guī)定黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織研究討論重大問題的具體范圍和程序、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。規(guī)范黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,單獨(dú)設(shè)立黨群工作部,按照不低于職工總數(shù)的1%配備黨務(wù)工作人員。辦公場所按照要求有門牌、辦公設(shè)施、資料柜和黨建資料,懸掛黨建責(zé)任制版面。黨組織書記辦公室懸掛書記抓基層黨建“十個(gè)一”工作法制度版面。黨員活動室配備圖書、報(bào)刊、電教設(shè)備等黨員學(xué)習(xí)活動的設(shè)施和物品,室內(nèi)前方懸掛黨旗、黨員權(quán)利和義務(wù),兩側(cè)懸掛發(fā)展黨員制度、黨員教育管理服務(wù)制度、黨費(fèi)收繳制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度等。按要求規(guī)范設(shè)置黨務(wù)公開欄(企業(yè)基本情況、黨組織架構(gòu)、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍發(fā)展情況等內(nèi)容),做到黨內(nèi)信息及時(shí)公布,內(nèi)容簡單明了。充分利用辦公樓走廊、空白墻、現(xiàn)場路標(biāo)牌、宣傳欄等,宣傳黨建文化。創(chuàng)建黨建書屋、職工書屋,健身活動室、多媒體室、職工之家等文化娛樂功能室。把黨建工作經(jīng)費(fèi)按照工資總額1%比例納入企業(yè)管理費(fèi)用,確保黨建工作有條件、辦事有經(jīng)費(fèi),建立落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報(bào)告、檢查和公示制度。

  黨支部機(jī)制陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的推進(jìn),從根本上保證了黨建工作的有效開展,讓基層基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。


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  (二)思想政治引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)化

  登封中聯(lián)堅(jiān)持黨對意識形態(tài)的絕對領(lǐng)導(dǎo),從企業(yè)實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持抓好思想政治工作:創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體,推動黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦,嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,旗幟鮮明堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向,通過理念、內(nèi)容、形式、方法、手段等創(chuàng)新,使正面宣傳質(zhì)量和水平有了明顯提高。提高理論素養(yǎng),研究黨員干部的思想動態(tài),不斷加強(qiáng)黨員干部的思想政治學(xué)習(xí)。借助公司微信公眾號、視頻號、網(wǎng)站等傳播媒體,及時(shí)有效傳達(dá)黨的主張、弘揚(yáng)社會正氣、大力宣傳社會主義核心價(jià)值體系和道德體系,引導(dǎo)干部員工增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。認(rèn)真貫徹落實(shí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,讓黨員、干部在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢,打掃政治灰塵,凈化政治靈魂,增強(qiáng)政治免疫力。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),讓黨所倡導(dǎo)的理想信念、價(jià)值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入黨員、干部思想和心靈。強(qiáng)化教育培訓(xùn),弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)和踐行忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀,以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

  以黨建文化引領(lǐng),以企業(yè)文化聚力。公司每年開展“企業(yè)文化學(xué)習(xí)月”活動,將黨組織活動與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神。召開“勞模座談會”,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。加強(qiáng)對勞模的培養(yǎng)、培訓(xùn),為勞模成長搭建平臺、創(chuàng)造條件,做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心,使勤勉工作蔚然成風(fēng),唱響“勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最崇高、勞動最美麗”的主旋律。大力弘揚(yáng)“工匠”精神,以“樹匠心、育匠人”為抓手,完善激勵(lì)機(jī)制,培育更多“工匠”。

  (三)組織生活制度標(biāo)準(zhǔn)化

  按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”,嚴(yán)肅組織生活。制定六項(xiàng)抓好黨支部工作條例落實(shí)的具體措施,建立“主題黨日”制度,固定每月最后一個(gè)周五為主題黨日,提前溝通明確主題,組織黨員開展活動,集中過政治生日。堅(jiān)持“三會一課”與“主題黨日”相結(jié)合,創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式,把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)“三會一課”與主題黨日活動有機(jī)融合。由“支部委員帶領(lǐng)學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭w黨員輪流帶領(lǐng)學(xué)”,變被動學(xué)習(xí)為主動帶領(lǐng),克服學(xué)習(xí)教育與思想工作實(shí)際“兩張皮”;每周三開展“堅(jiān)守初心 文化聚力”讀書活動,切實(shí)增強(qiáng)黨員身份意識和理想信念。

  每年簽訂黨員目標(biāo)責(zé)任書,開展民主評議黨員和黨性自我評價(jià),按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)對黨員進(jìn)行測評(群眾評議、黨小組評議、支部評議、黨員互評),并在測評后開展集體談心談話,對評議結(jié)果為后三名的黨員同志進(jìn)行跟進(jìn)幫扶。

  緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員實(shí)際,充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和登封市“黨建云”等信息化手段,每月將各項(xiàng)組織生活開展情況規(guī)范上傳至黨建云平臺,主題黨日等組織生活日趨常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,組織生活質(zhì)量不斷提高,組織生活規(guī)范指數(shù)達(dá)99.6%,學(xué)習(xí)制度、監(jiān)督機(jī)制等制度體系日趨規(guī)范完善,形成“周學(xué)習(xí)日”制度,定期開展讀書交流會、微黨課等活動,不斷提高組織生活的吸引力和實(shí)效性。

  堅(jiān)持組織生活會制度,根據(jù)上級黨委要求,規(guī)范召開組織生活會,會前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,認(rèn)真查擺問題,嚴(yán)肅開展“批評與自我批評”,制定整改措施,持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)整改情況,使組織生活會質(zhì)量逐步提升。


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  (四)黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化

  登封中聯(lián)認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé),開展黨員教育監(jiān)督管理專項(xiàng)整治工作自查,使黨員教育管理愈加嚴(yán)格。

  “三亮一爭”激發(fā)潛能。亮身份:各部門黨員正確佩戴黨徽的同時(shí),統(tǒng)一佩戴“我是共產(chǎn)黨員”(平時(shí)看出來 困難站出來 危機(jī)豁出來)身份胸章;亮職責(zé):結(jié)合每名黨員實(shí)際在公司醒目位置亮出崗位職責(zé)。亮行動:根據(jù)崗位職責(zé)在黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)真守諾踐諾。爭當(dāng)先鋒黨員:每月對黨員進(jìn)行考核,每年評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  強(qiáng)化日常教育管理。制定黨建工作考核制度,黨員學(xué)習(xí)筆記、參加組織生活頻次、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分納入每月績效考核。強(qiáng)化重溫入黨誓詞,黨員過政治生日等政治儀式,教育引導(dǎo)黨員強(qiáng)化黨的意識和組織觀念?!罢堖M(jìn)來 走出去”加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng),每年參加登封市“學(xué)習(xí)新思想 擔(dān)當(dāng)新使命”“萬名黨員進(jìn)黨?!奔休営?xùn)班。

  精準(zhǔn)實(shí)施“雙向培養(yǎng)”。公司黨支部組織黨員、青年骨干和中層管理人員開展“工藝、電氣、設(shè)備、精益生產(chǎn)”等系統(tǒng)培訓(xùn),到指標(biāo)先進(jìn)的企業(yè)有針對性地交流學(xué)習(xí),把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員。同時(shí)開展學(xué)歷提升(22人)、職稱晉級(10人),不斷提高廣大黨員履職盡責(zé)、爭當(dāng)先進(jìn)的能力。

  通過扎實(shí)開展“三亮一爭”活動,加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理,越來越多的黨員以“學(xué)習(xí)理論走在前、立足崗位干在前、急難險(xiǎn)重沖在前”為標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)所在責(zé)任區(qū)的員工圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展賦能。

  (五)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

  深化作風(fēng)建設(shè)。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度,每年召開黨風(fēng)廉政教育和反腐敗工作會議,開展“夯實(shí)思想基礎(chǔ)、筑牢思想防線”廉潔自律自查活動,增強(qiáng)全體員工的廉潔自律意識,進(jìn)一步防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。深化“四風(fēng)八規(guī)”專項(xiàng)整治、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,自覺做弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率;以對黨絕對忠誠的政治標(biāo)準(zhǔn)和對工作高度負(fù)責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

  深入開展廉潔教育。建立黨員、關(guān)鍵崗位人員廉潔檔案,開展節(jié)假日前集中談話和日常廉潔提醒,在廠區(qū)醒目位置設(shè)置監(jiān)督監(jiān)察服務(wù)熱線。組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,開展職能部門負(fù)責(zé)人權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督自查、重點(diǎn)崗位人員履責(zé)監(jiān)督情況自查,簽訂廉潔自律承諾書,觀看“反腐倡廉”專題片,開展“以案促改”警示教育活動、專題組織生活會和專題黨課、參觀廉政教育基地等形式,深入開展紀(jì)律教育和廉潔教育,不斷提高廣大黨員的廉潔自律意識。

  (六)聯(lián)系職工群眾標(biāo)準(zhǔn)化

  持續(xù)深化糾“四風(fēng)”工作。日常工作中無論作決策還是抓工作、促落實(shí),堅(jiān)持大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一,始終把職工群眾放在心中最高的位置,經(jīng)常與基層干部職工溝通交流,密切聯(lián)系各部門職工群眾,領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持深入生產(chǎn)現(xiàn)場、走到職工隊(duì)伍中開展談心交流活動,聚焦職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題,盯緊生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù),聽取他們在公司發(fā)展、安全環(huán)保、薪酬待遇、節(jié)日福利等關(guān)乎員工切身利益的方面的意見建議,讓服務(wù)員工的各項(xiàng)工作實(shí)起來,推動各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

  小紅本大紅心,黨員與群眾心連心。支部為每名黨員發(fā)放“連心手冊”,記錄身邊發(fā)生的先進(jìn)典型、榜樣事跡;圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、“三精管理”、安全環(huán)保、現(xiàn)場職場提升、節(jié)能降耗、技術(shù)攻關(guān)、黨的建設(shè)等內(nèi)容記錄收集的意見建議;結(jié)合職工技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、職工生活、家庭情況等方面,記錄與身邊同事開展的談心談話,拉近與職工群眾的聯(lián)系。通過“連心手冊”,建立起黨組織、黨員與群眾溝通的紐帶,實(shí)現(xiàn)黨員與群眾心連心,打造一支素質(zhì)良好、工作扎實(shí)、敢于創(chuàng)新、思維活躍的員工隊(duì)伍。

  堅(jiān)持“以人為本”的初心。持續(xù)優(yōu)化職工薪酬福利待遇和工作、生活環(huán)境;開設(shè)黨建書屋、健身室、多媒體室、瑜伽舞蹈室;每年開展“春送書籍、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動和困難職工精準(zhǔn)幫扶,讓員工在廠安心工作,回家倍感榮耀。銷售旺季,黨員紅袖章服務(wù)隊(duì)和營銷服務(wù)小組堅(jiān)持服務(wù)至上的原則,及時(shí)協(xié)調(diào)用戶在公司工遇到的各種問題,真正做到企業(yè)與用戶共贏。

  (七)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化

  公司黨支部認(rèn)真踐行“四化融合”,把黨建文化與企業(yè)文化、安全環(huán)保文化、廉潔文化四種文化融合在一起,黨員示范作用得以突顯、組織戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)增強(qiáng),“黨建+”行動理念成為了廣大黨員干部思想自覺和行為自覺。

  融合生產(chǎn)經(jīng)營,讓黨建“實(shí)”起來。結(jié)合“三亮一爭”活動,每位黨員根據(jù)各自崗位職責(zé),在安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)行等方面做出承諾,在部門安全、生產(chǎn)、環(huán)保工作方面發(fā)揮先鋒模范作用,確保每個(gè)班組、每個(gè)關(guān)鍵崗位上都有共產(chǎn)黨員的身影,每天下班后開展5分鐘“小課堂”,使黨建融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中,真正“實(shí)”起來,達(dá)到黨建與安全深度融合的目的。同時(shí)黨群工作部每月到生產(chǎn)現(xiàn)場與各部門共同開展”安全、環(huán)保、職場、黨建”綜合檢查和互查,及時(shí)溝通黨建工作開展情況、溝通員工思想狀態(tài),認(rèn)真聽取各個(gè)部門的意見、建議,依照黨員標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),列出責(zé)任清單、問題清單和整改清單、做到整改問題不折不扣不走樣。

  黨員先鋒發(fā)揮表率。公司成立黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)和攻關(guān)小組,在安全生產(chǎn)、精細(xì)化管理、工藝質(zhì)量提升、“增節(jié)降”等方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。每周三晚上,支部委員帶領(lǐng)各部門黨員、青年骨干在黨建書屋共同學(xué)習(xí)黨建和專業(yè)技術(shù)知識,并進(jìn)行組內(nèi)討論和組間辯論,其中設(shè)計(jì)的自動篩球裝置、原料棚自動噴霧降塵裝置就是大家在互動辯論環(huán)節(jié)中設(shè)計(jì)產(chǎn)生的,其成果得到了良好的推廣和應(yīng)用。

  三、工作成效

  近年來,登封中聯(lián)黨支部先后榮獲“國家級綠色工廠”“河南省質(zhì)量誠信AA級企業(yè)”“河南省智能工廠”“河南省能碳管理示范企業(yè)”“鄭州市科技型企業(yè)”“鄭州市安康杯競賽優(yōu)勝單位”、中國建材集團(tuán)黨委“五好黨支部”“先進(jìn)基層黨組織”、中國聯(lián)合水泥黨委“先進(jìn)基層黨組織”、登電集團(tuán)黨委“先鋒黨支部”,水泥車間包裝工段榮獲“全國工人先鋒號”榮譽(yù)稱號?!耙渣h建文化引領(lǐng),以企業(yè)文化聚力,助推三精管理邁出新步伐”榮獲2018-2019年度全國建材企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)典案例。為水泥質(zhì)量保駕護(hù)航的“首席質(zhì)量官”馮延童質(zhì)量管理案例編入中國建材“五有干部管理成果集”;張文卓同志設(shè)計(jì)的“善建公益”標(biāo)識被采用(“善建公益”由中國志愿服務(wù)基金會和中國建材共同成立),7個(gè)崗位被中國建材黨委授予“黨員先鋒崗”。

  登封中聯(lián)黨支部通過推進(jìn)“七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”,夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),創(chuàng)新黨建工作方式和方法,黨員干部職工隊(duì)伍能力全面提升,支部戰(zhàn)斗堡壘作用全面增強(qiáng),形成了“黨建引領(lǐng)、工團(tuán)促進(jìn)、部門配合、全員參與”的黨建工作新格局,打造了一支甘于奉獻(xiàn)、忠誠可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)的干部職工隊(duì)伍,他們用理想支撐、用忠誠詮釋、用目標(biāo)書寫、用實(shí)干垂范、用制度激勵(lì),用不懈于心的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)專一的工匠精神、追求完美的極致精神,激勵(lì)和感召登封中聯(lián)人,不忘初心,牢記使命,篤定前行。

  案例研究組成員:潘鳳祎、劉振河、靳一平、李旭歌、杜振濤


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