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“人、事、法、效”四維度工作法激發(fā)技術(shù)型黨總支活力

2022-06-24 13:34 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
“人、事、法、效”四維度工作法激發(fā)技術(shù)型黨總支活力

“人、事、法、效”四維度工作法激發(fā)技術(shù)型黨總支活力

內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司防務(wù)事業(yè)部技術(shù)部黨總支

  一、實(shí)施背景

  中國兵器工業(yè)集團(tuán)內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“公司”),始建于1954年,是國家“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一,是國家重要的火炮研發(fā)生產(chǎn)基地、國家高強(qiáng)韌炮鋼研發(fā)生產(chǎn)基地、中國礦用汽車研發(fā)生產(chǎn)基地,為國家國防事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。北重集團(tuán)防務(wù)事業(yè)部技術(shù)部作為公司軍品科研力量部署的核心成員,自成立起就肩負(fù)著引領(lǐng)國家火炮領(lǐng)域發(fā)展的艱巨使命。對于以知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工為主的技術(shù)型黨總支來說,職工的精神狀態(tài)是生產(chǎn)力、創(chuàng)新力的關(guān)鍵要素。技術(shù)部黨總支以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),圍繞體系化黨建工作新模式,結(jié)合知識系統(tǒng)化、技術(shù)專業(yè)化、創(chuàng)新精細(xì)化的工作特點(diǎn),探索形成了“人、事、法、效”四維度工作法,努力將黨總支打造成連接國家戰(zhàn)略需求、公司發(fā)展需求與職工成長需求有機(jī)統(tǒng)一的戰(zhàn)斗樞紐。

  二、具體做法

  黨總支按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,從公司面臨的管理挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展階段,提出“人、事、法、效”四維度工作法,明確了黨總支“人人專業(yè)化、事事精準(zhǔn)化、方法多樣化、成效數(shù)據(jù)化”工作目標(biāo)和特色品牌,有力推動(dòng)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

  (一)人人專業(yè)化:以“專業(yè)人才工程”為核心,加快形成雁陣人才梯隊(duì)

  一是加強(qiáng)政治建設(shè),把好職工思想“方向盤”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神,把落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等作為工作主線,牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,圍繞中心、服務(wù)大局,黨總支書記和支部班子成員開展理論學(xué)習(xí)15次、專題學(xué)習(xí)研討8次、專題培訓(xùn)班3期,帶頭講好“政治課”,通過主題教育、專家講座、理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式推動(dòng)理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化、規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦,為走好新的趕考路注入強(qiáng)大力量。二是提高專業(yè)能力,筑牢創(chuàng)業(yè)干事“聚力纜”。黨總支堅(jiān)持始終著眼國防建設(shè)、科技自立自強(qiáng)需求,始終錨定改革發(fā)展目標(biāo),積極策劃完善人才一體化培養(yǎng)方案,全力打造“工匠+科技、技能帶頭人+技術(shù)骨干+技能骨干”的一體化聯(lián)合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。黨總支現(xiàn)有職工93人,其中高級職稱37人,技術(shù)技能帶頭人13人,成立1個(gè)勞模工匠大師工作室。三年來形成創(chuàng)新成果576項(xiàng),發(fā)表論文論著24篇,申報(bào)技術(shù)類專利75項(xiàng)。


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黨總支開展“人、事、法、效”四維工作法經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)


  (二)事事精準(zhǔn)化:以“黨員創(chuàng)新工程”為抓手,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

  黨總支以融合、創(chuàng)新、聚力為導(dǎo)向,形成多內(nèi)容、多層級、多群體的黨總支和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合模式,以“黨員創(chuàng)新工程”為抓手,全力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目科研攻關(guān),確保“支部建在連上、黨員聚在鏈上、群眾連在心上”。

  系統(tǒng)推進(jìn)“黨組織引領(lǐng)行動(dòng)”。 黨總支現(xiàn)有黨支部7個(gè),黨員59人,黨總支通過開展黨組織引領(lǐng)行動(dòng),聚焦科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,圍繞重大工程、重大專項(xiàng)、重點(diǎn)型號科研、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)工作,實(shí)現(xiàn)黨總支工作從單個(gè)黨總支“單個(gè)堡壘”向多支部“戰(zhàn)斗集群”的體系化轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)中的攻堅(jiān)作用,真正做到黨建引領(lǐng)發(fā)展、黨建促進(jìn)發(fā)展。黨總支多次獲得新產(chǎn)品先進(jìn)單位、公司技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號。精準(zhǔn)實(shí)施“黨員創(chuàng)新登高計(jì)劃”。堅(jiān)持“增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力、提高黨員創(chuàng)新成效、激發(fā)職工創(chuàng)新動(dòng)力”3個(gè)維度制定黨員登高計(jì)劃,以專業(yè)知識登高、技術(shù)水平登高、創(chuàng)新價(jià)值登高的“三高”登高目標(biāo),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,調(diào)動(dòng)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性,全力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目科研攻關(guān),年均攻克關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目、生產(chǎn)窄口近百個(gè),,帶領(lǐng)廣大職工出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

  (三)方法多樣化:以“黨建+”活動(dòng)為載體,全面促進(jìn)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營氛圍

  常態(tài)化開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)。一是圍繞重點(diǎn)任務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”,制定工作計(jì)劃,明確各個(gè)黨員責(zé)任人、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任范圍等,公開掛牌,促進(jìn)黨員責(zé)任于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。二是針對重要崗位、重點(diǎn)任務(wù)創(chuàng)建“黨員示范崗”,促進(jìn)黨員帶好頭、做表率。三是圍繞重點(diǎn)生產(chǎn)交付、裝備保障、重要技術(shù)等急難險(xiǎn)重任務(wù)組建“黨員突擊隊(duì)”,組織廣大黨員職工在完成重大任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣。創(chuàng)新“黨建+”載體。以黨建為統(tǒng)領(lǐng),以“黨建+”為載體,以生產(chǎn)經(jīng)營為內(nèi)容,通過樹立“黨建+”理念、明確“黨建+”內(nèi)容、檢視“黨建+”成效,形成了“黨建+項(xiàng)目”“黨建+安全”“黨建+質(zhì)量”“黨建+文化”等引擎,實(shí)現(xiàn)黨總支工作全流程全要素全層級管理,形成縱向貫通、橫向聯(lián)動(dòng)、執(zhí)行有力的黨總支工作格局。創(chuàng)建特色黨建品牌。從加強(qiáng)黨總支聯(lián)系群眾的紐帶作用的切入點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)謀劃,每半年組織黨總支認(rèn)真梳理所在單位或部門的職工群眾身邊事、困難事、煩心事,制定專項(xiàng)工作方案,實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、公司有發(fā)展、職工得實(shí)惠。一是突出系統(tǒng)思維,把握基層黨建工作規(guī)律抓好總結(jié)推廣,挖掘“一支部一品牌”建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新案例,進(jìn)一步探索黨建工作品牌化、信息化、項(xiàng)目化良性機(jī)制。二是抓好先鋒模范典型引領(lǐng)作用,堅(jiān)持先進(jìn)示范、典型引路,完善先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選拔、推樹、宣傳工作機(jī)制,形成乘數(shù)效應(yīng)。


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黨總支開展科技人才政治站位、底層思維、跨階思考綜合測評活動(dòng)


  (四)成效數(shù)據(jù)化:以體系化黨建工作模式為支撐,系統(tǒng)完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的機(jī)制保障

  一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,拓展技能競賽。黨總支圍繞“戰(zhàn)略執(zhí)行者、生產(chǎn)輸出者、技術(shù)引領(lǐng)者、價(jià)值示范者”的職能定位,以勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武及重大主題活動(dòng)為活動(dòng)載體,以助力重要任務(wù)、重大工程、重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)為目標(biāo),制定可量化、常態(tài)化、科學(xué)化的專項(xiàng)技能競賽,三年來黨支部開展專項(xiàng)勞動(dòng)競賽279項(xiàng),參與競賽職工7495人次,通過競賽節(jié)創(chuàng)228.81萬元,有力地促進(jìn)了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的融合。二是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化。組織開展“跨階、思考、前瞻、創(chuàng)新”人才測評活動(dòng),從底層思維測試、日??荚u、現(xiàn)場點(diǎn)評三維維度測評,橫縱拓展了技術(shù)部及各科室職責(zé),突破管理創(chuàng)新視角,激發(fā)創(chuàng)新活力,為選、育、管、用人才做了充足的準(zhǔn)備。2022年有6名年輕骨干提拔為科級干部,3年內(nèi)培養(yǎng)了近20名科級干部充實(shí)到公司各單位。組織開展技術(shù)創(chuàng)新、工藝技能協(xié)同創(chuàng)新、特色操作法等項(xiàng)目評審,發(fā)揮黨總支在推動(dòng)工作、技術(shù)創(chuàng)新、成果交流、職工培養(yǎng)、人才選拔等方面的專業(yè)性、權(quán)威性作用,推動(dòng)完成科研項(xiàng)目36項(xiàng)。

  三、取得成效

  黨總支通過“人、事、法、效”工作法,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,提升了黨總支在促進(jìn)中心工作的能力。

  黨建工作取得實(shí)效。完善了“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“黨建+”等黨建活動(dòng)載體,形成22個(gè)黨員責(zé)任區(qū),11個(gè)示范崗,8個(gè)突擊隊(duì),進(jìn)一步明確規(guī)范制度、考評細(xì)則,有效緩解了黨總支工作涉及面廣、要求點(diǎn)多、高度交叉與基層工作頭緒多、生產(chǎn)任務(wù)重、干事精力不夠之間的矛盾,有效解決了“責(zé)任留在口頭”“落實(shí)做了虛功”等問題,確保支部工作有方向、有抓手、有成效。黨總支多次獲得先進(jìn)基層黨組織、女職工工作先進(jìn)集體、“五四”紅旗團(tuán)支部、保密工作先進(jìn)集體、基層工會(huì)先進(jìn)集體等榮譽(yù)。

  經(jīng)營業(yè)績成效顯著。進(jìn)一步扎牢黨建與公司改革發(fā)展的對接點(diǎn)和契合點(diǎn),各黨支都能夠圍繞各自承擔(dān)的重大工作任務(wù),及時(shí)組織策劃開展“搶灘登陸”“攻關(guān)守隘”等各類形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建助力生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),將工作任務(wù)變成具體措施、變成黨員的具體行動(dòng),工藝技術(shù)人員將“主戰(zhàn)場”由辦公室轉(zhuǎn)移到工位機(jī)臺(tái),將技術(shù)文件落到生產(chǎn)檢驗(yàn)全過程中,將現(xiàn)場問題消滅在萌芽階段,落實(shí)改進(jìn)工藝優(yōu)化1000多處,有力保障全年產(chǎn)品產(chǎn)出節(jié)點(diǎn),得到各軍兵種、戰(zhàn)區(qū)部隊(duì)的高度評價(jià),多個(gè)單位發(fā)來感謝信、表揚(yáng)信、錦旗、獎(jiǎng)牌。

  技術(shù)人才隊(duì)伍不斷增強(qiáng)。形成“4321”工藝技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)。即:40%工藝技術(shù)人員做工藝基礎(chǔ)工作,30%做工藝提升工作,20%做核心能力建設(shè)工作,10%做工藝規(guī)劃發(fā)展工作,通過人才梯隊(duì)建設(shè)的持續(xù)推進(jìn),大大提升工藝技術(shù)人才的工藝創(chuàng)新能力、創(chuàng)新水平、創(chuàng)新站位。高層次人才儲(chǔ)備凸顯。技術(shù)部在原有兵器級技能帶頭人2名,公司級科技帶頭人6名的基礎(chǔ)上,2022年新增選公司級科技帶頭人2名、技能帶頭人1名,閆炯同志被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)評為“北疆工匠”,邵青同志被評為公司級技能帶頭人,三年來實(shí)施合理化建議4831條,創(chuàng)新創(chuàng)效節(jié)創(chuàng)4402萬。

  案例研究組成員:李娟、何彬


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