習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”新疆中泰化學(xué)阜康能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“阜康能源”）始終把思想政治工作擺在重要位置，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線，通過與職工“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱敝v好政治、文化、實(shí)踐三門課，使得思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合、相互促進(jìn)，為筑牢職工思想堡壘，培育一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、“面對(duì)面”講好政治課 把穩(wěn)定盤星

阜康能源黨委堅(jiān)持不懈推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣傳教育到一線、入班組、進(jìn)日常，持續(xù)增強(qiáng)干部職工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展鑄魂聚力。

“講”信仰，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。一是提高站位“學(xué)”。聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，發(fā)放《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等書籍，印發(fā)《黨史學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，引導(dǎo)全體干部職工增強(qiáng)思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。二是分級(jí)負(fù)責(zé)“講”。堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、用心悟、主動(dòng)講，定期到聯(lián)系點(diǎn)為黨員、職工講黨課，進(jìn)行理論輔導(dǎo)，帶頭撰寫心得感悟，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動(dòng)作用；黨支部書記依托微黨課等平臺(tái)用鮮活事例、實(shí)際成效宣講黨的路線方針政策，讓廣大職工聽得懂、聽得進(jìn)、記得牢，讓黨的創(chuàng)新理論進(jìn)支部班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)一線，引領(lǐng)干部職工“感黨恩、聽黨話、跟黨走”。

“講”擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。公司黨委一直以來的工作導(dǎo)向是，從實(shí)際出發(fā)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，激勵(lì)干部職工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。一是狠抓革命傳統(tǒng)教育。依托愛國(guó)主義教育資源，結(jié)合“黨旗映天山 中泰心向黨”主題黨日活動(dòng)，定期組織全體黨員、入黨積極分子、團(tuán)員青年等開展紅色教育。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。組織黨員群眾用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，廣泛開展“學(xué)習(xí)達(dá)人”“闖關(guān)先鋒”等學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，定期組織“學(xué)習(xí)積極分子”評(píng)選表彰；公司微信公眾平臺(tái)開辟學(xué)習(xí)專欄，及時(shí)推送習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章、重要指示批示精神，宣傳交流廣大黨員、干部職工的學(xué)習(xí)收獲體會(huì)、崗位踐行成果，營(yíng)造濃厚的學(xué)理論、用理論氛圍；在知鳥平臺(tái)開設(shè)“微課堂”、發(fā)布“微黨課”、攝錄“微電影”，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的種子“播”到各班組、“灑”入生產(chǎn)一線、“種”進(jìn)職工心田。

“講”崇德，強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)。將中國(guó)共產(chǎn)黨精神譜系的思想內(nèi)核融入中建文化體系，融入職工文化理念、行為規(guī)范，以精神之魂匯入文化之脈；牢牢把握國(guó)有企業(yè)先進(jìn)精神的政治性、民族性、時(shí)代性、實(shí)踐性特征，開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。干部職工眾志成城，在抗擊新冠肺炎疫情期間，講政治、顧大局，舍小家、為大家，用“困難面前有我們”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)彰顯了國(guó)企的使命價(jià)值。常態(tài)化開展“學(xué)雷鋒”等志愿服務(wù)，把在職黨員進(jìn)社區(qū)“雙報(bào)到”作為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，廣泛動(dòng)員黨員干部主動(dòng)、自愿到社區(qū)報(bào)到，積極參加社區(qū)開展的疫情防控、政策宣講、環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)和幫扶等公益志愿服務(wù)活動(dòng)，在潛移默化中提升干部職工道德修養(yǎng)。榮獲“自治區(qū)文明單位”稱號(hào)。

阜康能源基層黨支部開展黨員積分活動(dòng)

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二、“心貼心”講好文化課 昂揚(yáng)精神氣

國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作“助推器”和“穩(wěn)定器”作用，在增加職工對(duì)企業(yè)的信任度、黏合度、忠誠(chéng)度上下功夫，引導(dǎo)干部職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值而努力奮斗。

倡導(dǎo)尊重職工的企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭下沉到聯(lián)系點(diǎn)車間班組與一線職工交朋友，通過自己的黨建基層聯(lián)系點(diǎn)、安全聯(lián)系點(diǎn)制度以及機(jī)關(guān)黨支部與基層黨支部“結(jié)對(duì)共建”等活動(dòng)，使得各級(jí)干部能及時(shí)了解和把握職工思想動(dòng)態(tài)，有的放矢開展工作，了解職工的煩心事、操心事、揪心事。同時(shí)通過每月的班組“懇談會(huì)”、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱，開通了合理化建議平臺(tái)，暢通職工反饋問題通道。阜康能源不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，讓職工參與到企業(yè)管理中。近幾年，阜康能源分步實(shí)施穩(wěn)步推進(jìn)新建電石渣罩棚、燒堿低氮燃燒改造、生活廢水回用、污水站靚化等項(xiàng)目建設(shè)，消除了安全隱患，改善了人居環(huán)境，讓職工切實(shí)看到了公司改善民生的諸多舉措；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安裝了空調(diào)、更換了桌椅板凳、新建了母嬰室，讓職工在相對(duì)舒適的工作環(huán)境中勞動(dòng)，增強(qiáng)了職工的安全感。實(shí)行手機(jī)訂餐送餐到崗位，讓職工感受到了企業(yè)的真切關(guān)懷。設(shè)立幫困基金，明確九項(xiàng)幫扶措施，夏送清涼、冬送溫暖、春秋助學(xué)、節(jié)日慰問，多措并舉多管齊下，解決職工生活中的實(shí)際困難，讓職工感受企業(yè)大家庭的溫暖。積極與地方協(xié)調(diào)溝通，在子女入學(xué)、社會(huì)養(yǎng)老、環(huán)境提升、就醫(yī)康復(fù)、文化服務(wù)等方面更好地享受待遇，最大限度地解決職工的后顧之憂。

搭建職工展示才能的平臺(tái)。每年投入30多萬元開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，搭建職工比學(xué)趕超平臺(tái)，能耗物耗成本逐年降低、產(chǎn)品優(yōu)等品率進(jìn)一步提升，及時(shí)兌現(xiàn)的獎(jiǎng)懲措施加深了職工“效益在心中、成本在手中”的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性循環(huán)。技術(shù)比武、崗位練兵、勞模技師創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，提升了職工綜合素質(zhì)，“三支隊(duì)伍”職業(yè)發(fā)展之路上下通暢，激勵(lì)職工不斷追求自身進(jìn)步。完善職工利益共享的機(jī)制，著力優(yōu)化崗位設(shè)置、健全考核分配體系，打破“鐵飯碗”，取消“大鍋飯”，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。廣泛開展青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)等“青”字號(hào)工程特色活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大團(tuán)員青年的生力軍作用，不斷提升職工綜合素質(zhì)。同時(shí)，阜康能源黨委扎實(shí)開展思想政治工作，深入開展了優(yōu)秀職工評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的軟實(shí)力。

強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)傳播能效。構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)的輿論格局，各支部每季度要開展形勢(shì)任務(wù)教育，每年要開展重大主題宣傳、先進(jìn)典型宣傳。同時(shí)加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)、研判、分析、處理全鏈條管理，加強(qiáng)輿情管理的力度，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿情環(huán)境。做好融媒體建設(shè)，利用“一微、一報(bào)、一欄、二站”建立媒體矩陣，以短視頻、動(dòng)態(tài)圖片、數(shù)說故事等形式，創(chuàng)新傳播手段，提高新聞?shì)浾搨鞑チΑ⒁龑?dǎo)力、影響力。重點(diǎn)挖掘、精心策劃講好企業(yè)故事，有針對(duì)性地培育和選樹一批先進(jìn)典型，豐富宣傳載體、方式，讓生動(dòng)的故事廣泛傳播、產(chǎn)生影響，不斷筑牢“主陣地”，凝聚起廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大合力。

阜康能源基層黨支部開展結(jié)對(duì)共建

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三、“實(shí)打?qū)崱敝v好實(shí)踐課 展現(xiàn)新作為

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，發(fā)展是解決企業(yè)矛盾和問題的關(guān)鍵。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀發(fā)展就是謀未來，發(fā)展成效是檢驗(yàn)思想政治工作的有力武器。

常修黨的建設(shè)課題。公司黨委把“星級(jí)黨支部”創(chuàng)建、“支部結(jié)對(duì)共建”“黨旗映天山·中泰心向黨”黨建品牌建設(shè)實(shí)踐作為重大改革創(chuàng)新、重大科技攻關(guān)、重大工程建設(shè)的重要抓手，運(yùn)用黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等載體，打造了一批政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)有力、攻堅(jiān)克難的“戰(zhàn)斗堡壘”，鍛造了一群頭腦清醒、遵章守紀(jì)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“鐵軍尖兵”；圍繞“三基建設(shè)”，樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)域點(diǎn)工作制度，開展“一支部一品牌一特色”黨建提升工程，7個(gè)支部品牌成功入選集團(tuán)公司黨建精品典型案例，同時(shí)也鍛造出聚合“五精四力”、公用紅色“54321”、電儀“鑄魂育人”、燒堿“五彩黨建”、乙炔“五三行動(dòng)”、機(jī)關(guān)三“三好兩優(yōu)”等10個(gè)星級(jí)品牌黨支部，3個(gè)國(guó)資委“紅心照國(guó)企 黨旗映天山”品牌黨支部。以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。

常解安全生產(chǎn)難題。安全思想教育，是安全工作的重要組成部分。按照公司黨委“黨建引領(lǐng)、有感領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任安全文化”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入到車間、班組，通過交接班會(huì)、班前班后會(huì)，與職工面對(duì)面、心貼心講安全形勢(shì)，部署安全任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)聽取意見、解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題?！敖陶?#xff0c;效也，上為之，下效之?！备房的茉袋h員領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)講安全已成常態(tài)，且各有特色。在每月黨委理論中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)中，公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞中央、自治區(qū)和中泰集團(tuán)對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署，圍繞近期工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，分析形勢(shì)、講安全管理能力提升課。由班子成員帶隊(duì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理提升工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，把安全課講在現(xiàn)場(chǎng)，分析亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，并梳理出一線職工需要協(xié)調(diào)的問題，督促職能部門盡快落實(shí)，傳遞安全聲音，拉近了干群之間的距離。結(jié)合公司“百日安全環(huán)保無事故競(jìng)賽”活動(dòng)，阜康能源黨委把開展“安全警示日”教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，黨支部書記、黨員帶頭為職工講安全形勢(shì)、上安全警示教育課，使職工充分認(rèn)清安全生產(chǎn)形勢(shì)，深刻反思安全工作上存在的不足和漏洞，全力抓好安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)長(zhǎng)治久安。

常謀創(chuàng)新發(fā)展命題。阜康能源全面推行領(lǐng)導(dǎo)分片區(qū)包干責(zé)任制，落實(shí)“一線工作法”，由班子成員帶隊(duì)攻堅(jiān)薄弱環(huán)節(jié)，開展深化巡視整改、加強(qiáng)科技創(chuàng)新、清理低效無效資產(chǎn)、提升基礎(chǔ)管理、推動(dòng)信息化建設(shè)、狠抓安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動(dòng)等工作，疏解企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)；由班子成員帶隊(duì)成立工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大多牌號(hào)樹脂、特種樹脂、PVC新材料的研發(fā)、生產(chǎn)及市場(chǎng)推廣力度，創(chuàng)建新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，尤其是P2500實(shí)現(xiàn)大裝置批量化生產(chǎn)，提高了抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力；加大“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)力度，掌握了電解槽數(shù)字化管理、膜法除硝、PVC聚合釜轉(zhuǎn)化率提升、母液水回收、鍋爐氮氧化物處理等等一大批氯堿行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)；致力推動(dòng)氯堿行業(yè)信息化變革；開展綠色企業(yè)、綠色工程、綠色項(xiàng)目創(chuàng)建行動(dòng)，自主研發(fā)的電石法氯乙烯合成無汞觸媒技術(shù)、乙炔裝置綠色化技術(shù)、氯酸鈉廢水排放氯酸鈉廢水排放論文榮獲一等獎(jiǎng)和國(guó)家實(shí)用新型專利等，不斷擦亮高質(zhì)量發(fā)展成色底色。

案例研究組成員：宋茹、、周媛、陶媛